左右滑動看表格| 利害關係人 | 重要關注議題 | 公司的主要責任 | 溝通管道與回應方式 |
| 股東與投資者 | 1. 市場形象 2. 經濟績效 3. 法規遵循 4. 環境評估 5. 投資 6. 顧客健康與安全 |
1. 掌握國際政經情勢與流行趨勢推出商品與服務 2. 制定股利政策 3. 遵循主管機關之最新法令修訂，配合即時充足的資訊揭露 4. 提出穩健的經營策略，維護公司信用與經營績效 |
1. 法說會 2. 發言人窗口 3. 重大訊息公告 4. 公司官網留言區 5. 投資人信箱 |
| 員工 | 1. 勞資關係 2. 人才培育 3. 人才吸引與留任 4. 薪資福利 5. 職業健康與安全 |
1. 遵循主管機關之最新法令修訂與教育訓練 2. 提供充分教育訓練與在職進修資源 3. 建立即時透明的勞資溝通管道 |
1. 人事公告 2. 勞資協調會議 3. 職工福利委員會 4. 薪酬委員會 5. 部門會議與績效面談 6. 教育訓練 7. 員工滿意度調查 |
| 供應商 | 1. 環境評估 2. 反貪 3. 法遵遵循 |
1. 提供品質無虞的產品 2. 提供符合法遵與主管機關要求的作業程序 3. 減少生產過程中之碳排 4. 重視廢棄物管理 5. 符合ISO規範 |
1. 道德行為準則與供應商年度評鑑 2. 重點供應商或配合標案供應商配合檢測規範 3. 檢舉信箱 |
| 客戶 | 1. 產品品質 2. 售後服務 3. 客訴回應 |
1. 掌握產能規劃與生產資訊 2. 生產資訊透明化 3. 執行個資保護 4. 著眼技術發展規劃 5. 應對與服務客戶 |
1. 客訴與詢問電話2711-3171 2. 客戶滿意度調查：facebook與instagram留言、官網留言區 3. 與工、協會密切互動爭取製程改善與自動化資源 |